Cele:
Zawodowa służba wojskowa ma charakter dobrowolny. W związku z tym to żołnierz zawodowy może podjąć decyzję o jej zakończeniu. Niemniej jednak ustawodawca przewidział okoliczności, w których do zakończenia zawodowej służby wojskowej dochodzi niezależnie od woli żołnierza. W tym zakresie przepisy określają przesłanki obligatoryjne oraz fakultatywne, które skutkują lub mogą skutkować zwolnieniem z zawodowej służby wojskowej.

Metody:
Analiza aktów prawnych z wykorzystaniem metody historycznej.

Wyniki:
Artykuł wskazuje, że w większości przypadków dobrowolne złożenie rezygnacji jest niewystarczające w kontekście odejścia żołnierza zawodowego ze służby wojskowej. Żołnierz może wypowiedzieć stosunek służbowy, a po upływie określonego terminu zostaje zwolniony ze służby wojskowej.

Wnioski:
Ustawodawca słusznie stworzył dwa odrębne wykazy przesłanek – obowiązkowych oraz fakultatywnych – stanowiących podstawę zwolnienia ze służby wojskowej. Istotne jest również to, że wykazy te mają charakter zamknięty, co ogranicza możliwość wskazania przez organ właściwy w sprawach zwalniania żołnierzy ze służby wojskowej jakichkolwiek innych podstaw takiego zwolnienia.